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Programma Pluriennale 2004 - 2006

Approvato dall'Assemblea dei Sindaci in data 17.11.2004

PREMESSA

  1. 1 Comune aderente al sistema non è dotato di biblioteca comunale (Beregazzo con Figliaro)
  2. 2 Comuni aderenti al sistema sono dotati di "punti di lettura" ovvero di biblioteche senza il requisito di legge del personale qualificato (Oltrona di San Mamette e Castelnuovo Bozzente)
  3. 29 Comuni con biblioteche suddivisi nelle seguenti tipologie:
  • 7 biblioteche significative a norma del programma pluriennale regionale 2004-2006 (Olgiate Comasco, Lurate Caccivio, Lomazzo, Appiano Gentile, Fino Mornasco, San Fermo della Battaglia, sede di Uggiate Trevano all'interno dell'Unione Terre di Frontiera)
  • 3 biblioteche prossime al raggiungimento dello status di biblioteca significativa (Cadorago, Villa Guardia, Rovellasca)
  • 18 biblioteche in possesso di tutti i requisiti previsti dalla legge e dal Programma regionale (Albiolo, Binago, Bizzarone –TdF-, Bulgarograsso, Casnate Con Bernate, Cavallasca, Drezzo, Faloppio –TdF-, Gironico, Guanzate, Lurago Marinone, Montano Lucino, Paré, Rodero, Ronago –TdF-, Solbiate, Valmorea, Veniano)
  • 1 biblioteca in possesso parziale dei requisiti previsti dalla legge (Cagno)

Dal 1 gennaio 2005 entreranno a far parte del Sistema Bibliotecario anche i Comuni di Cassina Rizzardi e Vertemate con Minoprio.
Le biblioteche dei due nuovi Comuni sono in possesso dei requisiti previsti dalle norme.

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OBIETTIVI E INDIRIZZI

Obiettivi raggiunti:

Obiettivi da raggiungere triennio 2004-2006:

Obiettivi raggiunti:
Gestione coordinata delle raccolte che si traduce in:

Obiettivi da raggiungere nel triennio 2004-2006:

Relativamente agli obiettivi riguardanti il patrimonio, verranno elaborati progetti annuali per il lo scarto ed il rinnovo qualitativo, per le sezioni riguardanti specifiche tipologie di documenti o rivolte a categorie particolari di utenza, e per il consolidamento e l'ulteriore sviluppo del coordinamento acquisti che definiscano il percorso per il raggiungimento degli obiettivi sopra descritti e che rispettino le indicazione della programmazione Provinciale e Regionale.

Inoltre, obiettivi definiti dal Programma regionale Pluriennale e da intendersi obiettivi da raggiungere per tutte le biblioteche sono:

Obiettivi raggiunti:

Obiettivi da raggiungere nel triennio 2004-2006:

Obiettivo da raggiungere e/o mantenere:

Personale retribuito, professionalmente qualificato e interamente dedicato al servizio di biblioteca, ovvero al netto delle ore lavoro dedicate alle attività culturali, in tutte le biblioteche associate con l'indicazione degli standard indicati sulle "Linee guida IFLA/Unesco per lo sviluppo" che prevedono un indicatore di "0,5 full time equivalent ogni 2500 abitanti".

Un'ulteriore importante novità che riguarda la dotazione di personale delle biblioteche pubbliche lombarde è rappresentata dai ""Profili professionali e di competenza degli operatori delle biblioteche di ente locale e di interesse locale", approvati dalla Giunta Regionale con Delibera n. VII/16909 del 26 marzo 2004. La delibera attua quanto disposto (art. 4 comma 131, lettera J) dalla legge regionale 5 gennaio 2000, n. 1 - "Riordino del sistema delle autonomie in Lombardia. Attuazione del D.Lgs. 31 marzo 1998, n. 112 (Conferimento di funzioni e compiti amministrativi dello Stato alle regioni e agli enti locali, in attuazione del capo I della Legge 15 marzo 1997, n. 59)".

Il documento è rivolto agli enti titolari di biblioteche pubbliche e di interesse locale ed è destinato a fissare criteri e linee guida per la selezione, l'organizzazione e il riconoscimento del personale delle biblioteche.

Tutti i comuni associati sono invitati a programmare quindi la selezione ed l'inquadramento, anche economico, del personale qualificato che opera nelle biblioteche alla luce dei profili professionali e delle ulteriori atti di indirizzo che la Regione Lombardia emanerà in applicazione dei profili medesimi.

In particolare, laddove ciò non sia già avvenuto, l'obiettivo è di dare piena applicazione a quanto sopra enunciato almeno per il bibliotecario responsabile nelle biblioteche attualmente significative (come sopra individuate) con l'inquadramento contrattuale in categoria D, conseguente all'applicazione dei profili professionali emanati dalla Regione Lombardia.

Obiettivo raggiunto:

Obiettivi da raggiungere per le sedi di nuova costruzioni e/o in ristrutturazione nel triennio 2004-2006:

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CRITERI PER L'ELABORAZIONE DEI PROGETTI ANNUALI E PER IL RIPARTO DELLE RISORSE DOCUMENTARIE FINANZIATE CON I PROGETTI

Caratteristiche dei progetti:

  1. redazione su base annuale con verifiche e valutazioni dei risultati raggiunti.
  2. congruità e realizzabilità relativamente agli obiettivi generali e risorse adeguate per il raggiungimento degli obiettivi con esclusiva priorità ai progetti che comportano la massima cooperazione e la massima condivisione delle risorse.

Criteri di riparto dei finanziamenti:
I finanziamenti saranno ripartiti tenendo conto di:

  1. le caratteristiche e le finalità dei singoli progetti
  2. il rispetto dei requisiti e delle indicazioni fissate dalla Regione e dalla Provincia per la redazione e gli eventuali punteggi ai fini della validazione.

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CONCLUSIONI

Così come gli obiettivi indicati per il precedente triennio sono stati pienamente raggiunti, gli obiettivi sopra definiti si presentano come pienamente sostenibili alla luce del rispetto delle indicazioni date sulle risorse umane, tecnologiche e finanziare da mettere a disposizione delle biblioteche associate e del sistema bibliotecario.
Le fonti di finanziamento della struttura Sistema bibliotecario e dei suoi servizi sono, a norma della vigente convezione, i seguenti: - quote associative dei Comuni; - contributi derivanti dalla presentazione e validazione di progetti all'Amministrazione Provinciale ed alla Regione Lombardia; - eventuali contributi derivanti dalla partecipazione a bandi di finanziamento pubblico e/o privato (Regione, Fondazioni ecc). - eventuali sponsorizzazioni. Saranno effettuati monitoraggi ed eventuali variazioni in corso d'opera a tutti i livelli (tecnico e amministrativo) se la misurazione dei servizi e la valutazione dei risultati su base annuale indicheranno esigenze diverse da quelle espresse nel presente programma.

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